Суперменеджер-3

У нас много интересных проектов, и нам нужны толковые менеджеры (oни у нас уже есть, но нужны еще).

Претендующий на эту вакансию должен:

—

иметь положительный опыт ведения проектов и переговоров;

—

работать на результат и не бояться ответственности;

—

быть самостоятельным;

—

слышать клиента и понимать исполнителей;

—

обладать аналитическим складом ума и умением найти короткий путь к цели;

—

работать с высоким КПД без перекуров и перерывов;

—

говорить и писать грамотно и по делу;

—

уметь учить других и учиться самому;

—

быть интересным собеседником и уметь увлечь команду.

Не помешает также знать несколько параграфов из «Ководства». Спикинг энд райтинг ин гуд инглиш вуд алсо би найс.

Не стоит претендовать на вакансию тем, кому свойственно:

—

оформлять свои мысли в виде пауэрпоинт-презентаций;

—

руководить проектами из-за компьютера;

—

работать по джоб-дескрипшену;

—

аргументировать что-то ожиданием ответа на письмо;

—

знать про студию только то, что она делает прикольные кружки;

—

относиться к клиентам как к детям-дебилам;

—

стремиться руководить проектами, втайне мечтая стать дизайнером;

—

быть администратором;

—

работать до 18:00.

Нужному нам кандидату не составит труда представиться так, чтобы мы захотели пригласить его на собеседование. К рассказу нужно приложить фотографию.