Я Петя Моругин, и я ищу менеджера к себе в группу.
Нужный мне человек:
—
берет на себя ответственность на деле, а не в резюме;
—
не знает словосочетаний «почему я?» и «я сказал, а он не сделал»;
—
владеет техниками обработки больших объемов задач;
—
стремится получать новые знания и опыт;
—
думает о конечном результате, а не о процессе;
—
знает, как устроены сайты и веб-сервисы;
—
имеет опыт проектной работы.
Кандидатам предлагается рассказать о себе и своем опыте, а также выполнить тестовое задание, состоящее из трех пунктов.
1. Снять видео не дольше 45 секунд с рассказом о своем самом крутом реализованном проекте.
2. Написать список занятий в свой первый рабочий день, составить перечень того, чему получится научиться в студии за первый год работы, а также описать свое видение повседневного рабочего распорядка студийного менеджера.
3. Описать свои действия в следующей ситуации. Поступает проект от предыдущего менеджера, которого уволили из-за сорванных сроков сдачи. Довольно быстро выясняется, что проект (раздел сайта) делается «под ключ», хотя договор был заключен только на макеты, а верстка и программирование предполагались на стороне клиента. Проект находится в стадии тестирования, и после очередной встречи клиент присылает новые правки, которые затянут сдачу еще на три недели.