В первую очередь нужно избавиться
от табличности: убрать бордеры
и заливку ячеек. Это сильно упростит форму и уменьшит визуальный шум.

Затем нужно разделить все поля
на логичные группы, и отделить
их друг от друга небольшими пустотами:

Не разбивайте поля на две колонки. Не очевидно, в какой последовательности их надо заполнять.

— Информация о руководителях.

— Финансовая информация.

Кнопки нужно перенести вниз
и расположить их после формы. Заполнил форму — нажал.

Кнопок внутри самой формы лучше избегать. Оставьте выпадающий список,
а ниже поставьте поле на случай, если
в списке не найдется нужного пункта.

Если в списке очень много элементов, то лучше оставить только одно поле. Но снабдить его инкрементальной подсказкой, которая будет подставлять похожее значение из базы
и уточняться по мере набора символов.

Блок замены сотрудника наверное должен стоять где-то в стороне или внизу.

— Страховка.

Размер поля должен определяться его предполагаемым содержимым.Например, длина поля под номер телефона должна определяться длиной 11 цифр с плюсом.

Упростите: сделайте пояснение к полю его названием.

— Информация о сотруднике (имя, пол, отдел, должность, штатный / внештатный, обязанности, контактная информация).