Работа в Студии Лебедева

Тяжело ли работать у нас?

Очень. Те, кто пишут о собственной «быстрообучаемости» и «стрессоустойчивости», не выдерживают первыми.

У нас внедрена и активно используется потогонная система для мозгов. Из прошедших тестовые задания, интервью и фейс-контроль претендентов после испытательного срока (от месяца до трех) остаются работать не больше трети претендентов. Зато через год они становятся настоящими монстрами.

У нас нет никакой демократии, зато отсутствует начальство. Единственная иерархия, присутствующая в студии — профессиональная. Руководитель отдела (менеджер) может сделать дизайнеру замечание только по поводу сроков, но не имеет права вмешиваться в дизайн. Дизайнер, соответственно, не вмешивается в профессиональную деятельность менеджера, но может получить люлей от арт-директора.

Легко ли попасть в студию?

Необходимо рассказать о себе и своих достижениях. Правда, у нас нет возможности отвечать всем — мы свяжемся только с теми, чьи предложения нас действительно заинтересуют.

Если мы ответим, станет понятно, что делать дальше.

Меняете работу?

По каким-то причинам вы решили написать нам. Не стоит этого делать, если вы:

не уверены, что все шансы остаться исчерпаны;

уже меняли работу за последний год;

не предупредили работодателя за пару месяцев о своем желании покинуть компанию;

сможете закончить передачу дел в вашей компании меньше, чем за две недели;

не будете помогать искать себе замену.

Такого же обдуманного отношения к смене места работы есть смысл ожидать от любого сотрудника Студии Лебедева.

С кем мы хотим работать?

Нам нужны молодые профессионалы (см. диаграмму возрастов). Люди, которые дожили до третьего десятка и хотят долго и плодотворно работать с нами. Менеджеры, программисты, художники, верстальщики, дизайнеры, писатели, рекламщики, копирайтеры, сценаристы, режиссеры… И те же, но с окончаниями «рши», «щицы» и «стки».

Мы принимаем на работу личность, а не профессию. Стандартное резюме — признак профессионала по устройству на работу — будет проигнорировано. Мы привыкли получать письма, написанные специально для нас, а не отправленные на сорок адресов разом.

Нам интересно работать с теми, кто в состоянии осознать свой выбор. Нет смысла приходить в студию на месяц или на год. К нам надо приходить надолго — с нашей стороны есть все условия для этого.

Минимальные системные требования:

необходимость приходить в студию каждый рабочий день (удаленной работы у нас нет);

отсутствие работы по совместительству и «леваков» (100% рабочего времени оплачивает студия);

способность задавать вопросы и давать ответы;

знание русского языка и умение на нем выражать свои мысли письменно и вслух.

Базовая конфигурация:

9-часовой рабочий день;

5-дневная рабочая неделя (в отделе промдизайна — 6-дневная);

оплачиваемые зимние и весенние каникулы (сразу), оплачиваемый отпуск (после года работы);

начало рабочего дня в 12:00;

курить в студии нельзя;

вечерние бутерброды;

кофе в зернах, чай в чаинках, каркаде в красных таких сухих листках, вода и молоко.

Постоянный раздел о вакансиях — намек на то, что молодые талантливые специалисты нужны нам всегда.

К рядовому сотруднику мы предъявляем такие же требования, какие в других компаниях предъявляют к председателю совета директоров.

Требуются профессионалы

В Москве